Pro plnou implementaci ducha společnosti ZhiDaiHui gitane, dosáhla solidního pokroku „trénink velkého propagandistického vzdělávání“, všechny požadavky na nasazení padají k zemi, každá jednotka kladná odezva, rychlá akce, prostřednictvím různých kanálů pro setkání zaměstnanců, monitor zlepší kvalitu zaměstnanců a operační dovednosti, provést komplexní spuštění, vrstvy mobilizace, implementace klasifikace.

Standardizujte proces, věnujte pozornost skutečným výsledkům

Aby byla zajištěna kvalita výuky a zlepšení efektu školení, za prvé, k posílení implementace plánu, všechny jednotky pečlivě organizují výukové materiály a připravují lekce podle Ročního plánu vzdělávání a školení na rok 2022.Za druhé, přísný záznam o auditu, vzdělávání a školení profesionálů na místě.Za třetí, věnujte pozornost tréninkovému efektu, prostřednictvím tréninku po testu a shrnutí tréninku upevněte efekt výuky.

Různé formy, blízké skutečnému boji

Vedoucí všech jednotek tomu přikládají velký význam, sami demonstrují a vedou a realizují požadavek „vedoucích kádrů na platformě“, čímž realizují podporu učení mluvením.Nedávno se vedení platformy ujali čtyři lídři z oblasti tavení a válcování, tažení drátu a oddělení kvality, kteří využili svého vlivu a přitažlivosti k podpoře vzdělávání a školení, aby šli hluboko a solidně.

Různé způsoby, světlá místa

Způsoby vzdělávání a odborné přípravy v roce 2022 budou rozmanitější, názornější a intuitivnější.Pomocí multimediální techniky se výrazně zlepšil průběh, efektivita a efekt tréninku.Ve skutečném tréninkovém procesu je každá základní jednotka světlých míst četná.

Během období údržby a odstávek procesu v oblasti tavení a válcování jsou zaměstnanci v třífázových, čistících a válcovacích procesech organizováni tak, aby prováděli školení na pracovišti v oblastech „proces, zařízení, bezpečnost a ochrana životního prostředí“ .A v tréninkové mezeře se zaměstnanci webu vřelá interakce.

Oblast tažení drátu se zaměřuje na zlepšení prostředí na místě s názvem „Jak dělat dobrou práci v oblasti TPM Management in Operation Area“, přináší koncept štíhlé výroby všem zaměstnancům a podporuje zlepšování standardů kontroly na místě .

Oddělení kvality považuje bezpečnost práce za základní kámen celoroční práce.S bezpečnostním školením jako první přednáškou na začátku roku pronikne bezpečnostní koncept „nikdo není v bezpečí, zvyšte efektivitu a snižte riziko“ do nitra každého zaměstnance prostřednictvím čerstvých příkladů.

Jednotky v souladu s mechanismem „výcviku velké propagandy“ se neustále zaměřují na vzdělávání a školení zaměstnanců tak, aby inspirovaly potenciál, probouzely energii, zlepšovaly dovednosti, důležitým kanálem, činí budování kádrového personálu dále posilující schopnost „tří“, zavedené Realizace indikátoru důvěry 2022 „start“ a win přeplnila úkol pro celý rok.