Aby bylo možné hluboce prostudovat a realizovat ducha výměnného setkání skupiny Shougang „Inovace, excelence a efektivita“, stranický výbor společnosti Beijing Shougang Gitane New Materials Co. „Duch setkání. Duch setkání byl podrobně vyjádřen, a byly vysvětleny zásady a opatření skupiny na setkání „tří výtvorů“ o práci s talenty. Pod předpokladem zajištění dobré prevence a kontroly epidemie uspořádala Gitane 9. listopadu pracovní setkání talentů a Li Gang, tajemník stranického výboru , předseda představenstva a generální manažer, vypracoval zprávu o práci talentů nazvanou „Osvobození nápadů a kultivace talentů k posílení vysoce kvalitního rozvoje Gitane“, které se zúčastnili lídři, střední, záložní kádry a mladí talenti každé jednotky.

Li Gang ve svém projevu shrnul úspěchy talentové práce od roku 2019, analyzoval 10 druhů jevů a 17 druhů nápadů v práci a objasnil, že tváří v tvář nové situaci a novým úkolům a novým cílům rozvoje musíme směle osvobodit naši mysl, hledat průlomy pomocí reforem, řešit problémy pomocí inovací a podporovat implementaci s nasazením.Je jasné, že tváří v tvář nové situaci, novým úkolům a novým cílům rozvoje musíme směle emancipovat svou mysl, hledat průlomy pomocí reforem, řešit problémy inovacemi, podporovat implementaci převzetím odpovědnosti a plánovat a realizovat práci talentů. pevným způsobem.

Li Gang zdůraznil, že pro další krok v hloubkové implementaci celkových požadavků a klíčových úkolů strategie posilování podniků talenty.

Plně chápat důležitost a naléhavost dělat dobrou práci talentů

Úzce se zaměřit na budování schopnosti štíhlého managementu společnosti, schopnosti vědeckých a technologických inovací, schopnosti provádění operací v terénu k provádění talentové práce;energicky integrovat interní a externí lidské zdroje, změnit ovládání na kombinaci pobídka + kontrola, dodržovat talent aktivovat, soutěžit, vyhrávat nejlepší a eliminovat nejhorší.

Intenzivně vybírat a školit vynikající mladé kádry

Přechod z původního důrazu na školení na výběr + školení;zaměřit se na objevování a identifikaci mladých kádrů na základní úrovni;zaměřit se na vyšetřování a školení kádrů ve speciální klíčové a obtížné práci nebo projektech rozvoje společnosti;posílit hodnocení kádrů a zaměřit se na správného člověka pro správnou práci.

Usnadněte mysl energicky představovat a školit vědecké a technologické inovační talenty

Chcete-li odvážně emancipovat mysl, při zavádění špičkových talentů věnovat pozornost myšlence prolomení ledů;dodržovat vysokou kvalitu a vysoký výchozí bod, udržet vstup absolventů vysokých škol;dále zvyšovat investice do vědeckého výzkumu pomocí špičkových projektů, vědeckého výzkumu a inovační kariéry, které udrží lidi;založení Gitane Science and Technology Award;zvýšit a standardizovat další vědecká a technická ocenění;zvýšit ideologické vedení vědeckých a technologických talentů;zřízení příspěvku ke schopnosti výkonu a mechanismu hodnocení vázaného na výkon .

Zvýšit školení manažerských a provozních dovedností

Chcete-li zvýšit sílu přenosového prvku, aktivujte personál, aby se zlepšila kvalita účinnosti;zvýšit sílu různých typů tréninku na všech úrovních;spolupracovat s univerzitami a vysokými školami, abychom odvedli dobrou práci při výchově talentů;držet se vyšetřování a výzkumu, aby bylo možné nastavit témata řízení pro výcvik talentů;využívat pracovní soutěž k výcviku a výběru kvalifikovaného personálu;dodržovat systémový projekt uchopení základního provozního školení.

Posílit organizační vedení talentové práce

Práce s talenty je přímou odpovědností stranické organizace.Stranický výbor zajišťuje přímé vedení talentové práce, formuluje firemní strategii práce s talenty, zavádí institucionální mechanismy pro zavádění, školení a využívání talentů, organizuje personálně příbuzné odborníky odpovědné za talent management a každá pobočka je zodpovědná za školení, řízení a využití talentu ve své jednotce.

Každá stranická pobočka (provozní oblast, oddělení) v souladu s požadavky stranického výboru společnosti využije jeden týden k organizaci celého štábu k provedení studie a realizace ducha jednání a v kombinaci s aktuální situací jednotka pro implementaci programu práce talentů v terénu předložila konkrétní implementační opatření, seznam implementace a efektivně posílila budování týmu talentů společnosti Gitane na novou úroveň.

Stoletý základ, založený na talentech.Abychom odvedli dobrou práci s talenty, potřebujeme, aby lídři na všech úrovních měli rozum, vzor, ​​odpovědnost, měli pevně nastavenou strategii talentů, hloubkovou implementaci strategie posilování podniku. talent, podporovat znalosti, lásku, respekt a využití talentu a usilovat o vytvoření nové situace talentové práce, pomoci podpořit vysoce kvalitní rozvoj Gitane.